团建拓展

2020年注定是不平凡的一年！突如其来的新冠肺炎，全民“宅”家，同时，也让多数企业经营生产按下了“暂停”键。

公司要发展，人才是关键！在疫情的大环境下，公司毅然为员工提供了丰富多彩的团建活动。

旨在让大家更深刻的体验团队的力量，增强团队凝聚力、向心力，充分发挥各自的才能，共建伟大团队。

4月30日上午，活动正式拉开序幕

团队建设篇

缘分将来自天南海北的我们聚集到一起，组成了凯博大家庭。在这个大家庭中，我们各司其职，同时又为同一个目标坚持不懈的奋斗。我们斗志昂扬、风采奕奕。

来，让我们一睹每个小分队的风采~

我们是。。。。队，

我们的队名是。。。

我们的口号是。。。

团队组建好了，让我们一起疏松筋骨，为接下来的活动做好准备。

一、高空断桥

高空一小步，人生一大步。

对于一点也不恐高而且胆大的人来说，如履平地；

而对于那些恐高的人来讲，难如登天。

可喜可贺的是，在大家爱的鼓励下，在团队成员一次次的加油呐喊中，每个人都克服了自己的心理障碍，实现了自我突破。在以后的工作和生活中，面对挑战，我们要相信自己，勇于尝试，积极探索，获得更多的成功。

二、信任背摔

面对只有几个人，用胳膊搭起的“人床”。我们的心中充满了疑虑。教练告诉我们，摔下来的人，要努力做到身体笔直才能最大程度的保护队友和自己。我们也坚信我们能做到，而实际做到的又有多少？这是什么原因？

本能和理性。工作和生活中，当我们遇到困难，理性告诉我们要勇往直前，本能或者说我们的潜意识驱使我们形成自我保护。因此，团队中我们要彼此信任。信任包括自信和他信；同时当队友形成自我保护或者畏惧的时候，作为战友的我们，也要做到相互鼓励。

所以，在团队协作时，与队友主动沟通，相信自己，相信团队，才能实现从量变到质变的突破。

三、鼓动人心

这是一个对配合度要求较高的项目。

不计较个人得失、积极有效沟通、快速准确反应、高效有序执行，这些都是每个团队真正做到“鼓动人心”的关键。

四、团队动力圈

前面三个活动是小分队的独立作战，还有会比拼的成分。但最后这个项目是用一条绳子将我们四个小分队的所有人连接在一起。实现个人目标与组织目标的统一。

公司运营过程中，每个部门都有各自的分工，因此跨部门的沟通协调需要彼此之间的信任、理解和支持。只有这样，才能将必胜的信念与无穷的力量汇聚在一起，挑战自我、创造不可能。

五、生日惊喜

公司想要发展壮大，人文关怀少不了，公司为即将过生日的伙伴们准备了蛋糕和礼品，并且送上了生日祝福。

六、领导总结

这次活动让我们增进了彼此间的友谊，加深了彼此间的信任和了解，磨炼了意志，增强了信心，激发了潜能。感受到了团结和协作的重要性。

我们每个人都是“凯博”大家庭的一员，我们相信在这个大家庭中我们不是孤军奋战，我们坚信每一位同事都是我们背后坚强的后盾。

通过自己的感悟和教练的引导，我们每一个人都收获满满。同时也要强调的是：知道是没有力量的，相信并且做到才有力量。希望每一位同事都能将这次团建的收获应用到以后的工作和生活中。希望每一位同事“只争朝夕，不负韶华”，都能在我们公司的舞台上绚烂绽放。祝福每一位同事家庭和睦，生活幸福。